Успешный руководитель: что он собой представляет?

В этой статье представлены результаты исследования особенностей поведения 100 действующих руководителей высшего звена.

Делегирование: основные правила и цели

Руководитель — не только лучший специалист, но и организатор труда других. Он должен уметь организовать работу сотрудников, распределяя между ними конкретные задания.

Типы поведения руководителей в ситуации принятия решений

Экспериментальные исследования личностных особенностей поведения руководителей в процессе принятия управленческих решений позволили выделить восемь личностных профилей.

Галстук. Особые требования

Название «галстук» в русском языке произошло от нем. Halstuch, что означает «шейный платок». Однако свои истоки оно берёт от фр. cravate. Французское же слово, вероятно, происходит от «кроат» («хорват»).

60 советов Эйнштейна для улучшения работы мозга

Используя эти советы каждый день, Вы сможете зарядиться мощной интеллектуальной энергией и укрепит вашу память.

14 способов усилить свой авторитет

Будьте принципиальны и настойчивы Пусть тот человек, которым вы себя считаете, проявится в каждом вашем действии. Не противоречьте самому себе. Не ищите легких путей.

5 причин быть толерантным начальником

В статье рассказано о том, как влияет на условия работы отношение начальника к персоналу.
Тактика строгого шефа сравнивается с поведением лояльного руководителя.
Обозначаются 5 преимуществ толерантного начальника.
В материале написано о том, как дружелюбная атмосфера способствует успешному развитию фирмы.